2024四川紧缺选调生全方位解读（最全最新）

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定向

选调


四川选调是全国招生最多的省份之一，近两年来，上岸竞争越来越激烈，但依旧是成为四川公务员的最佳途径。四川的选调考试分为紧缺选调与普通选调两种类型，紧缺选调生相对普通选调生而言，选拔标准更高、培养力度更大、分配岗位更好。今天，我们将结合近两年四川选调的招录情况对它做一个全面解析，主要从报考限制、薪资待遇及发展、笔试考情及备考、面试考情及备考等方面重点展开。往年四川紧缺选调的各项时间安排如下图所示，根据组织部去年的安排，2024届急需紧缺选调笔试暂定10月，相对较早，同学们可以提前做好准备。

四川紧缺选调解读（回放）

01

招录条件

XUAN DIAO

一、基本条件要求至少满足以下六个条件之一：1.已加入中国共产党（含预备党员）；2.具有参军入伍经历；3.获国家级奖学金；4.校级及以上“优秀青年马克思主义者培养工程”培养对象；5.院系级及以上“优秀毕业生”“三好学生”“优秀学生”“优秀硕士”“优秀博士”“优秀研究生”“优秀学生干部”“优秀研究生干部”“优秀团干部”；6.担任副班长及以上学生干部一学年以上（含班级〈团支部、党支部〉正副班长〈正副书记〉，校、院系学生会〈研究生会、团委〉中层副职及以上，校、院系协会〈社团〉正副职）。上述6项选调条件均须在报名前取得，其中：第3—6项须在本次选调范围内高校攻读全日制大学本科、非定向就业硕士研究生及以上学历学位期间取得（若第4、5项荣誉、称号等未在本次选调范围内高校获得，但属省级及以上的，也可视为符合上述6项选调条件之一）。除以上基本条件外，同学们还需要查看本专业是否在选调范围内，如果不在选调范围，那么满足以下条件之一也可以报考（211学校必须符合专业要求）：①省级“优秀青年马克思主义者培养工程”培养对象②校级及以上“优秀毕业生”“优秀共产党员”“三好学生”“优秀学生”“优秀研究生”“优秀硕士”“优秀博士”“优秀学生干部”“优秀研究生干部”或“优秀团干部”③担任校学生会（研究生会、团委）主席、副主席（书记、副书记）一学年以上，担任院系学生会（研究生会、团委）主席（书记）一学年以上④报考攀枝花市、广元市、巴中市、雅安市、阿坝州、甘孜州、凉山州的不限专业。二、年龄限制按照2023公告：年龄限制截至公告发布当日，具体如下：18周岁以上，应届博士毕业生35周岁以下（1986年11月1日以后出生），应届硕士毕业生30周岁以下（1991年11月1日以后出生），应届大学本科毕业生25周岁以下（1996年11月1日以后出生）。具有参军入伍经历人员相应放宽两岁。

02

待遇发展

XUAN DIAO

一、薪资待遇由于选调生属于公务员的一种，所以选调生的薪资和公务员的薪资构成是一致的，主要都包括：基本工资+津贴+补贴+绩效。选调生工资待遇的影响因素主要有具体地区、职务职级、所在系统等。但是一般来说，各个地区的公务员薪资待遇一般不会低于当地居民的平均水平。而在薪资构成中的基本工资和津补贴一般而言都差不太多，因为这些都有比较固定的名目和等级发放规范。主要的区别就体现在“绩效”这一块。因此下面就年终绩效为主切口，依次说一下三个因素。①具体地区这其实就是跟当地的经济发展水平息息相关。以四川省为例，内部不同地区的经济发展水平有着较大的差距，如成都一市就占了全省经济总量的约三分之一，可谓一骑绝尘。这很大程度上决定了成都市的年终绩效基数要高出其他市州一截，比如成都很多区县基数就有10万左右，但是资阳、巴中等地区可能基数才1-2万。把四川各市州的情况做一个粗略的划分的话，大致情况如下（仅供参考）：第一梯队：成都（到手约11-15w）注：成都这里展开说一下，他比较特殊，是倒序工资，也就是说（主城）区级＞市级＞省级，一般而言，区直单位薪资最高。除此之外，成都大概分三档，第一档（16、17w左右）：天府、高新；二圈（13-15w左右）：市直、双流、龙泉、金牛、青羊、成华、锦江、武侯、新都、温江；三圈（10-12w左右）：省直、青白江、郫县、彭州、新塘、新津、都江堰、崇州等；
第二梯队：乐山、眉山、泸州、攀枝花等地区（到手约10-11w）第三梯队：雅安、遂宁、南充、甘孜、阿坝、凉山、宜宾等地区（到手约8w）第四梯队：资阳、巴中、达州、内江等地区（到手约7w）②职务职级公务员体系内职务职级是双重并行。如果有担任领导职务则有单独的职务工资，但是一般刚进体制内的选调生们暂时不会涉及到职务工资部分。职级主要是在一年试用期后定岗时单位根据个人的学校、学历、能力成绩等综合表现定级，之后按照固定的年限晋升，但是这一块的影响也不大，入职几年的公务员每月工资彼此相差也就几百至一千元。③所在系统同一地区不同系统差别也很大，比如在成都同一区县不同系统，年终相差好几万的也是可能存在的。比如发改、财政、司法、税务等等，这些系统待遇就要相对更好一些，年终奖也会发得更多一些。二、发展待遇①晋升提拔快。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定一级科员，硕士定四级主任科员，博士定二级主任科员。紧缺选调生更是zzb网罗的各高校人才，在培养和提拔方面更加重视。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。②平台越高天花板越高。这其实跟我国行政等级（国省市县乡）是一致的，因此就政治前途来说，平台越高，可能性也越大、天花板也越高，即省级＞市级＞区级＞乡镇街道级（一般而言）。当然，进入体制内前途待遇更多的还是靠自己的“德能勤绩廉”，只要是干实事、干好事、干大事的选调生最终都会被组织认可并委以重任。

03

笔试情况

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（一）整体概览四川选调2021届笔试改革，由原来的行测+申论，变革为《综合测试》（公基+公文写作+新思想），笔试时间2.5小时，卷面满分100分，占总成绩的50%；笔试地点每年略有变化，一般在北京、上海、深圳、南京、成都等地。2023届笔试考情出现了新变化：有部分行测考题。这意味着，复习完四川选调的同学，几乎可以全国巡考，因为公考内容大部分都涉及了。笔试划定合格分数线，除省直、成都为1：3进面，其余市州过线即可参与面试。（二）考试内容：公共基础知识里面主要包括法律和非法两大板块，法律涉及到宪法、刑法、民法典、劳动法等多部法律内容；非法律部分就包括：文、理、史、哲、经管、科技、时政、省情等众多内容，会出现一题多个知识点的交叉情况。去年考了20题行测，主要是逻辑推理、言语理解和资料分析，大家可以参考国考、省考或者四川事业单位涉及行测的真题，题目不难，对文科生友好。公文写作主要是应用文体裁，决定、通知、演讲稿、致辞等比较常见，主要考察公文格式、材料分析能力、文字表达能力和时政热点的感知程度。成绩查询一般在结束考试2周左右将公布笔试成绩，笔试合格分数线在50分左右（以去年招考为例，每年有变化，以公告为准）。（三）备考建议1、时间充足的同学，建议6、7月份就可以准备笔试内容了，这样暑假还可以跟着行测申论一起互相补充（也对其他省市选调有帮助）。2、分享学习和记忆公基的三个方法：（1）画结构图、思维脑图。知识其实是有逻辑和联系的，但是教材往往都是平面的、零散的展现，这加大了记忆的难度。如果把知识点按照自己熟悉的逻辑列成结构图，记忆的时候出现的就不单只是文字，而是图像和画面，记忆更容易。（2）联想记忆。不管方式能记下来就是成功的，所以可以把难记的知识点通过顺口溜、谐音梗、表情包、图片、音乐等等进行联想。（3）反复计时练题。在9月下旬之前基本上就是各个模块的刷题；9月下旬到考试前是套卷刷题。笔试一共是2个半小时，客观题部分建议能在1个半-2小时之内完成，客观题大约有100道左右，所以基本上是1道题/分钟。对于错题可以制作错题集，重要的是搞明白知识点，每天半小时的回顾，然后下一周重新再做一遍这一套题，检查掌握程度。当然每个人的学习习惯和方式都不一样，并无对错优劣。自己适合最关键、自己坚持最重要！！！3、公文写作建议：公文部分主要是在一个具体情境下，要求写一篇有格式（大多数情况下）的应用文，例如讲话稿、致辞、通知、决定等等。分享下公文写作的几个小经验：（1）公文的得分点比较像是公文格式>结构>金句>材料>自我语言发挥，千万要记清楚不同类型公文的格式，有没有题目、称谓、敬语、落款等等，这直接关系到考官判定你是否读懂了题目。建议自己每种类型的都能找到范文并模仿着练习1-2篇。把功夫下在前头，不建议以考代练，考场上去写自己的第一篇公文，容易翻车。（2）多用总分结构和好句子，比如经典论述、典故，能很好地提升文章气势和高度。建议平时多积累，强烈推荐人民日报（锐评）和学习强国（要闻和思想）。另外，可以自己整理一套比较万金油的句子和结构，反复用、想办法用，形成肌肉记忆，这样上考场也能有最最最后的保底。（3）备考时间充裕的话，建议大家还是练练字，普通正楷就非常好了，如果能做到在高度紧张、快速落笔状态下还写出比较工整的字，会很加分。另外，坚决杜绝错别字，如果你不会写或者突然忘了，那就换成别的表述，错别字在阅卷人眼中非常打眼，很容易看到并且扣分，这就不划算了。（4）公文字数原则“宁滥勿缺”。一般公文写作的格子会给得超过规定字数，不论是练习还是正式考试（练习时尽量多写，给考场上紧张情绪下的发挥预留空间），大家至少要写到规定的字数；有的同学语言丰富、才思泉涌，会超过规定字数，会不会扣分呢？答案是不会的，只要能在给的格子里完整地完成就没问题。4、时政省情冲刺部分可以考前2周再加入时政省情背记（当然可以根据自己情况调整），时政早准备意义不大，最后2周突击完全来得及，那个时候机构都会出“大礼包”，整理好近一年的时政省情热点和重点，反复看不用背，就是看个眼熟，有个印象。因为它们是客观题，只要有印象看到选项一定能选出来，而且分值占比很小，即便真的丢分也影响不大。时政、省情这类的知识点，大家要保持“得到就是赚到，丢了也不可惜”的心态。

04

面试情况

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（一）面试形式四川紧缺选调面试采用双盲结构化的形式（不需要自我介绍），与笔试成绩按1:1综合折算。每名考生有4分钟时间在审题室看题本并思考，配有草稿纸和笔可记录答题思路，草稿纸允许携带进答题室。每名考生有5分钟的作答时间，需要回答完两道题。答题完毕后，考官商议并当场给出面试分数，考生无异议之后即可在分数单上签字并退出答题室（草稿纸留在答题室）。（二）面试比例以2022年为例，第一批省直部门岗位按1:3进入面试；其他岗位考生笔试达到合格分数线即进入面试。第二批省直和成都按1:3进面，其余市州岗位达到合格线则进面（每年会有调整，但省直的进面比基本固定）。面试合格分数线在75左右（每年有变化，以公告为准），按照笔面折算后的综合成绩择优录取。面试时间：以2022年川选面试安排为例，基本上与笔试成绩公布时间相隔2-3周（之前因为疫情可能出现延期）。（三）面试题型主要是结构化面试的基本题型，包括现象分析、观点评述、危机应对、活动组织、演讲、情景模拟等，主要考察考生的分析能力、思维能力、应变能力、语言表达能力等。考官评价时，精气神状态＞整体流畅度＞亮点内容＞结构完整度。（四）备考建议1、资格审查提示：省直部门会单独电话通知资格审查，大家一定注意手机来电。另外面试之前有资格审查环节，之前因为疫情原因会采用线上审查形式，建议大家提前把推荐表、身份证、学生证、获奖证书等一系列的材料拍照复印，留存电子版，手机电脑u盘都备份一下，方便按时线上审查。2、面试备考重点：各类题型的基本思路、好词金句积累、高频度的反复录像练习。3、分享三个面试备考方法：（1） 熟记各类基本题型的答题思路。可以把每一种题型的答题思路以结构图的方式画出来，然后做成壁纸，面试备考的过程疯狂加深记忆。只要基本思路清晰，遇到再难、再偏的题，也能开口说话，而且是有逻辑的说话，这就已经赢很大了。（2） 每天早上1小时诵读练习。如果面试延期的情况，那么保持一个答题的状态非常重要。所以每天早上可以用人民日报APP锐评板块的文章诵读，一边积累语言表达、一边了解了时事热点，还学习了顶级的评论思维，简直一举多得。（3） 创造机会仿真练习。要让自己把面试的状态和表达习惯、肢体语言全部练成肌肉反应，这样在真正考场上才不会因为紧张而一片空白。可以使用打卡小程序，每天练习1道题；每次练习掐时录像，反复纠正自己的表情、眼神、动作；周末组局和小伙伴对练，效果还是比较显著的。

选调高校范围

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境内高校：

境外高校：

每年具体的学校名单及专业限制需要同学们关注四川省人力资源和社会保障厅官网或者学校就业指导中心网站查看。

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